建設・土木・運輸・警備といった ガテン 系の仕事を探している人にとって、求人サイト選びは重要なポイントとなる。 特に、GATEN職 は 大工、とび職、左官、鉄筋工 などの職種に特化しており、求職者と企業を効率的につなぐ求人サイトとして注目されている。
本記事では、「ガテン 職 評判」と検索している人に向けて、GATEN職 の特徴やメリット・デメリットを詳しく解説する。 求人情報の掲載料金や、どのような企業が利用しているのか、実際に ドライバー や 警備員 などの仕事を探している人にとって使いやすいのかといった点についても掘り下げる。
求人市場では、一般的な転職サイトでは見つけにくい ガテン 系の仕事が多く、特に現場仕事の経験者や未経験者にとって有益な情報が満載だ。 GATEN職 を活用して自分に合った仕事を見つけたい人は、ぜひ最後までチェックしてほしい。
記事のポイント
- GATEN職の特徴や他の求人サイトとの違い
- ガテン系の職種ごとの求人事情や仕事の探し方
- 求職者や企業がGATEN職を利用するメリット・デメリット
- 掲載料金やスカウト機能を活用した採用成功事例
ガテン 職 評判｜現場系求人に特化したサービスとは
GATEN職の特徴と強み
GATEN職は、建設・土木・運輸・倉庫などの現場系の仕事に特化した求人サイトです。 一般的な求人サイトとは異なり、体を動かす職種や資格・技術が求められる仕事に特化している点が特徴です。 ここでは、GATEN職の具体的な強みを紹介します。
まず、掲載料金が安いことが挙げられます。 大手の求人サイトでは、1カ月あたり20万〜120万円ほどの費用がかかるケースもありますが、GATEN職では月額2〜3万円程度で掲載が可能です。 これにより、中小企業や個人事業主でも無理なく求人を出すことができます。
次に、主要な求人検索エンジンと連携している点も強みの一つです。 GATEN職に掲載された求人情報は、IndeedやGoogleしごと検索、求人ボックスなどの大手求人エンジンにも同時に掲載されます。 このため、多くの求職者に情報が届きやすく、採用のチャンスが広がります。
また、写真や動画を掲載できる機能も特徴的です。 他の求人サイトでは画像の掲載枚数が制限されていることが多いですが、GATEN職では30枚ほどの写真を掲載できるため、職場の雰囲気や仕事内容を視覚的に伝えることができます。 さらに、企業のPR動画を掲載することで、働く環境や企業の魅力を求職者に伝えやすくなります。
スカウト機能も活用できます。GATEN職では、会員登録している求職者に対して、企業側から直接スカウトメールを送ることが可能です。 求職者が応募してくるのを待つだけでなく、企業側から積極的にアプローチできるため、より効率的な採用活動を行えます。
さらに、24時間いつでも求人情報の編集が可能な点も便利です。 掲載期間中であれば、企業が自由に求人の修正や更新を行うことができます。 そのため、「新しい資格を持った人材を募集したい」「仕事内容を変更したい」といった場合でも、簡単に対応できます。
このように、GATEN職は低コストで使いやすく、求人掲載の自由度が高いサイトです。 特に現場系の仕事を探している人に向けた求人情報を広く発信できる点が、大きな強みと言えるでしょう。
ガテン系求人に特化した理由
GATEN職がガテン系求人に特化しているのには、明確な理由があります。 特に、建設・土木・運送業界では慢性的な人手不足が続いているため、専門の求人サイトが必要とされているのです。
一般的な求人サイトでは、事務職や販売職などのオフィスワーク向けの求人が多く掲載されています。 しかし、ガテン系の職種は求職者の年齢層や求められるスキル、雇用形態などが異なるため、通常の求人サイトでは十分にカバーできていません。 GATEN職はその問題を解決するために、現場系の職種に特化した求人サイトとしてスタートしました。
また、GATEN職を運営する企業がもともと中小企業向けのホームページ制作を手掛けていたことも、特化型サイトを作るきっかけとなっています。 特に、建設業界の企業から「人手不足に悩んでいる」という声を多く聞いていたため、求人の掲載をサポートするサービスを始めたという背景があります。
さらに、ガテン系の職種は求人の情報が分かりづらいことも課題の一つです。 例えば、工事現場での作業や運送業の仕事では、「どのような資格が必要なのか」「未経験でも応募できるのか」といった疑問を持つ求職者が多くいます。 GATEN職では、写真や動画を活用し、具体的な仕事内容や職場の雰囲気を分かりやすく伝える工夫をしています。
また、ガテン系の求人は地域密着型のものが多いことも特徴です。 例えば、「地元で働きたい」という求職者が多いため、都道府県別の検索機能を充実させ、求職者が効率よく仕事を探せるようにしているのもGATEN職の特化ポイントの一つです。
このように、GATEN職がガテン系の求人に特化しているのは、業界の人手不足を解決するため、そして求職者と企業をより効率的にマッチングさせるためです。 一般的な求人サイトでは見つけにくい現場系の仕事を探している人にとって、使いやすいサービスとなるよう設計されています。
大工・とび職・左官の求人事情
大工・とび職・左官の仕事は、建設業界を支える重要な職種です。 建物の骨組みを作る大工、高所での作業を担うとび職、壁や床の仕上げを担当する左官は、それぞれ専門性が高く、技術や経験が求められます。 このため、求人の傾向や募集条件も職種ごとに異なるのが特徴です。
まず、大工の求人についてですが、木造建築が多い地域では特に需要が高い傾向があります。 新築住宅の建設やリフォーム工事など、大工の仕事は幅広く、経験者はもちろん、未経験者を積極的に採用する企業も少なくありません。 特に、技術を身につけて長く働きたい人には向いている職種といえます。 一方で、仕事が天候に左右されやすく、繁忙期と閑散期の差があることには注意が必要です。
とび職は、主に高所作業を行うため、体力や集中力が求められる仕事です。 足場の組み立てや鉄骨の設置など、大規模な建築現場で活躍する場面が多くなります。 そのため、求人の多くは建設会社や足場工事を専門とする企業が中心です。 未経験者でも挑戦できる仕事ですが、安全管理が厳しい業界のため、資格取得を求められるケースもあります。
左官の仕事は、壁や床に漆喰やモルタルを塗る職種で、職人技が求められる仕事の一つです。 近年では、コテ技術を活かしたデザイン左官が注目されており、住宅や店舗の内装などにも活躍の場が広がっています。 ただし、技術を習得するまでに時間がかかるため、長期的にスキルを磨く意欲がある人に向いている職種といえます。
これらの職種に共通するのは、現場仕事がメインであり、技術を身につけることで収入が安定しやすい点です。 一方で、肉体的な負担が大きく、天候や季節によって仕事量が変動する点も考慮する必要があります。 そのため、GATEN職のような専門求人サイトを活用し、自分に合った職場や求人を探すことが重要です。
鉄筋工・ドライバー・警備員の仕事探し
鉄筋工・ドライバー・警備員は、それぞれ異なる業界で活躍する職種ですが、共通するのは需要が安定している仕事であり、未経験からでも挑戦しやすい点です。 それぞれの求人の特徴やポイントを解説します。
まず、鉄筋工の仕事は建築現場になくてはならない存在です。 建物や橋などの構造物を支える鉄筋を組み立てる仕事で、主にコンクリートの補強に使われます。 求人の多くは建設会社や鉄筋工事を専門とする企業からの募集で、経験者は高待遇の求人が多いですが、未経験でも一から技術を学べる現場もあります。 体力仕事が中心になるため、若年層の採用が多い傾向にあります。
次に、ドライバーの求人は業界ごとに大きな違いがあります。 トラック運転手、大型車両の配送、タクシー運転手など、運ぶものや移動距離によって仕事の内容が変わります。 特に、物流業界では人手不足が深刻なため、未経験者でも免許さえあればすぐに働けるのが特徴です。 一方で、長時間の運転が求められるため、体力や運転技術が必要となることには注意が必要です。
警備員の仕事は、建設現場・商業施設・イベント会場など、さまざまな場所での警備を担当する仕事です。 業務内容としては、交通誘導や施設警備が多く、経験がなくても比較的すぐに始められる職種の一つです。 ただし、夜間勤務や長時間の立ち仕事が発生することもあるため、勤務条件をしっかり確認してから応募することが重要です。
これらの仕事を探す際は、自分の適性や希望する勤務形態に合わせた求人を選ぶことがポイントです。 特に、未経験からスタートしやすい業界では、資格取得支援制度がある企業を選ぶと、将来的なキャリアアップにつながりやすくなります。 GATEN職のような専門サイトを活用すれば、各職種に特化した求人を探しやすく、自分に合った仕事を見つけやすいでしょう。
求人掲載料金とコストパフォーマンス
GATEN職の求人掲載料金は、低コストで利用しやすい点が特徴です。 一般的な求人サイトでは、掲載費用が数十万円以上かかるケースもありますが、GATEN職では月額2～3万円で求人を掲載できるため、コストを抑えながら求人募集が可能です。
まず、料金プランについてですが、月額契約・半年契約・年間契約の3種類があり、契約期間が長いほど1カ月あたりの費用が割安になります。 具体的には、月極プランでは3万円、半年契約で1カ月あたり2万5,000円、年間契約では2万円と、長期契約ほどコストパフォーマンスが高くなる仕組みです。 特に、年間契約では月額換算2万円と業界内でもリーズナブルな価格設定となっています。
また、採用決定後の追加費用が一切かからない点も大きなメリットです。 一般的な求人サイトでは、応募が増えると追加課金が必要だったり、採用成功時に成果報酬が発生するケースもあります。 しかし、GATEN職は何名採用しても追加費用なしのため、コストを一定に抑えながら継続的に求人募集を行えます。
さらに、複数の求人検索エンジンと連携しているため、掲載料金以上の効果が期待できるのも特徴です。 IndeedやGoogleしごと検索などの大手求人サイトにも自動で掲載されるため、1回の掲載で多くの求職者にアプローチできます。 このように、低コストで広範囲の求職者にリーチできる点が、GATEN職のコストパフォーマンスの高さにつながっています。
一方で、料金を抑えている分、求人原稿の作成や画像・動画の掲載は企業自身で行う必要があるため、手間がかかる点には注意が必要です。 ただし、GATEN職の管理画面はシンプルな操作で利用できるため、パソコンが苦手な人でもスムーズに求人を作成できるようになっています。
このように、GATEN職は低コストで求人を掲載でき、追加費用も不要なため、コストを抑えて採用活動を行いたい企業にとって大きなメリットがあります。 特に、中小企業や個人事業主でも手軽に求人を出せる仕組みになっている点が魅力です。
求職者にとってのメリット・デメリット
GATEN職は、求職者にとって使いやすく、仕事を探しやすい求人サイトですが、利用する際のメリットとデメリットを把握しておくことも重要です。 ここでは、それぞれのポイントを詳しく解説します。
まず、GATEN職の大きなメリットは、建設・土木・運輸業界に特化している点です。 一般的な求人サイトでは、ガテン系の仕事が埋もれてしまい、求職者が希望の求人を見つけにくいことがあります。 しかし、GATEN職は現場系の求人に特化しているため、求職者は無駄な検索をせずに、自分に合った仕事をスムーズに探せるのが強みです。
また、求人情報の更新が頻繁に行われるため、最新の募集情報をすぐに確認できるのもメリットの一つです。 企業側が24時間いつでも求人を編集・更新できる仕組みになっているため、「応募したのにすでに締め切られていた」ということが少なく、タイミングを逃さずに応募できるのが特徴です。
さらに、登録なしでも求人に応募できるため、煩雑な会員登録をせずにすぐに仕事を探せるのも魅力です。 スカウト機能を利用する場合は会員登録が必要になりますが、特に希望がない場合は登録不要で応募できるため、手軽に仕事を探したい人にも向いています。
一方で、デメリットもあります。 まず、一般的な転職サイトのようなエージェント機能がないため、履歴書の添削や面接対策などのサポートは受けられない点が挙げられます。 企業と直接やり取りするスタイルのため、転職の手厚いサポートを求める人には向いていないかもしれません。
また、全国的に求人はあるものの、地域によっては求人数にばらつきがある点にも注意が必要です。 都市部では求人数が多いですが、地方では募集が少ないこともあるため、希望する勤務地で十分な求人があるか事前に確認することが大切です。
加えて、GATEN職は現場系の仕事が中心のため、事務職やデスクワークを希望する人には向いていないサイトです。 業界特化型の求人サイトであるため、ガテン系以外の仕事を探している場合は、他の求人サイトを利用したほうが良いでしょう。
このように、GATEN職はガテン系の仕事を探している求職者にはメリットが多いものの、サポート体制や地域ごとの求人数に課題があるため、利用する際はこれらの点も考慮する必要があります。 特に、手軽に応募したい人や現場仕事に興味がある人には便利な求人サイトと言えるでしょう。
ガテン 職 評判｜実際に利用した人の評価は？
GATEN職の良い評判と口コミ
GATEN職は、建設・土木・運輸・倉庫などの現場系の仕事に特化した求人サイトとして、多くの求職者や企業から支持されています。 ここでは、実際の評判や口コミをもとに、GATEN職の良い点を詳しく解説します。
まず、求人の種類が豊富で、求職者が仕事を探しやすい点が評価されています。 一般的な求人サイトでは、ガテン系の仕事が他の業種に埋もれてしまうことがあります。 しかし、GATEN職は建設業・運送業などの現場仕事に特化しているため、求職者は自分に合った求人を効率的に見つけられるという声が多くあります。
また、掲載されている企業が比較的中小企業中心であるため、アットホームな職場を見つけやすいという口コミもあります。 大手の求人サイトでは大企業の募集が目立つことが多いですが、GATEN職では従業員50名以下の企業の求人が豊富で、「未経験でも採用してもらえた」「働きやすい環境の会社を見つけられた」といった声が寄せられています。
さらに、企業側との連絡がスムーズに取れる点も高評価です。 GATEN職では、求人ページに企業の電話番号が掲載されていることが多く、求職者が気になる求人を見つけた際に、すぐに問い合わせできる仕組みになっています。 そのため、「直接電話で話ができて安心した」「すぐに面接の日程が決まった」という口コミが見られます。
他にも、求人ページに写真や動画が多く掲載されているため、職場の雰囲気が事前に分かりやすいという点が挙げられます。 とくに、「どんな環境で働くのか分かりやすくて良い」「動画があると安心感がある」といった意見が多く、求職者がミスマッチを防ぎやすい仕様になっています。
一方で、良い評判が多い中、「地域によっては求人数に偏りがある」「事務職やオフィスワークの求人がほとんどない」という口コミもあります。 そのため、希望するエリアや業種によっては、他の求人サイトと併用することも検討した方がよいでしょう。
このように、GATEN職はガテン系の仕事を探している求職者にとって、求人を効率的に探しやすいサイトとして評価されています。 特に、「企業と直接連絡が取りやすい」「職場の雰囲気が分かりやすい」といった点が、多くの求職者から好評を得ています。
使い方は簡単？応募の流れを解説
GATEN職の応募方法は、シンプルで直感的に操作できる設計になっています。 特に、求職者が会員登録しなくても求人に応募できる点は、他の求人サイトにはない特徴です。 ここでは、応募の流れを詳しく解説します。
まず、求人検索からスタートします。 GATEN職のトップページには、職種・勤務地・給与などの条件を設定できる検索機能があり、自分に合った求人を簡単に見つけることが可能です。 特に、「大工」「とび職」「ドライバー」などのガテン系職種に特化しているため、他の求人サイトよりも探しやすいのがポイントです。
気になる求人が見つかったら、詳細ページをチェックしましょう。 GATEN職の求人ページでは、仕事内容や給与だけでなく、職場の写真や動画が多く掲載されているため、事前に職場の雰囲気を確認できるのが特徴です。 未経験者歓迎の求人や資格支援制度のある求人も多く掲載されているため、初心者でも応募しやすい環境が整っています。
次に、応募方法を選択します。GATEN職では、主に3つの応募方法が用意されています。
- 電話で直接応募する（求人ページに企業の電話番号が掲載されている場合）
- 応募フォームからエントリーする（氏名・連絡先を入力して送信）
- 企業の公式サイトから応募する（企業が独自に採用ページを設けている場合）
特に、「すぐに働きたい」「直接話して詳細を聞きたい」という求職者には電話応募が便利です。 求人ページに記載された電話番号をタップすれば、スマートフォンからそのまま電話をかけられるため、企業とスムーズにやり取りできるのが魅力です。
応募後は、企業からの連絡を待ち、面接日程を決定します。 GATEN職は、一般的な転職エージェントとは異なり、企業と直接やり取りをするシステムなので、連絡が早い企業が多いのも特徴です。 早ければ応募から数日で面接が決まるケースもあるため、すぐに仕事を探したい人にとってはメリットが大きいでしょう。
面接では、履歴書や職務経歴書の持参が必要な場合もあるため、事前に企業に確認することが大切です。 また、建設・土木業界では実際の作業を体験する「職場見学」を行うケースもあるため、仕事内容をしっかり把握したうえで就職を決めることができます。
このように、GATEN職は求職者がスムーズに応募できるよう、使いやすい仕組みを整えているのが特徴です。 特に、登録不要で簡単に応募できる点や、電話応募で企業とすぐに連絡が取れる点は、他の求人サイトにはない強みです。 初めての人でも迷わずに使える設計になっているため、ガテン系の仕事を探している人には最適な求人サイトといえるでしょう。
求人サイトとして他社と比較
GATEN職は、建設・土木・運送業界に特化した求人サイトですが、他の大手求人サイトと比較するとどのような違いがあるのでしょうか。 ここでは、掲載料金、機能、利用しやすさの観点から比較していきます。
まず、掲載料金の違いについて見ていきましょう。 一般的な大手求人サイトでは、掲載料金が月額20万～120万円と高額になることが多く、中小企業や個人事業主にとっては負担が大きいのが現状です。 一方、GATEN職は月額2万～3万円で利用でき、年間契約を選択すれば1カ月あたり2万円で掲載可能です。 初期費用も不要で、採用人数による追加料金も発生しないため、コストパフォーマンスの面では他社より優れているといえます。
次に、求人情報の掲載範囲を比較してみます。 GATEN職はIndeed、Googleしごと検索、求人ボックスなどの大手求人エンジンと連携しており、1回の掲載で7つの求人媒体に同時に情報が掲載される仕組みになっています。 他の求人サイトでは、掲載できる媒体が限定されていることが多いため、GATEN職のように広範囲に求人情報を発信できる仕組みは、大きな強みといえるでしょう。
また、求人情報の編集自由度も比較ポイントです。 GATEN職では、企業側が管理画面から24時間いつでも求人情報を編集・更新できます。 他の大手求人サイトでは、掲載後の修正に手続きが必要だったり、担当者を介さないと変更できない場合があります。 そのため、自社で柔軟に情報を調整したい企業にとって、GATEN職は使いやすいサイトといえます。
一方で、サポート面では他社の求人サイトに劣る部分もあります。 例えば、大手転職サイトでは、企業向けのライティング支援や応募者とのマッチングサポートが提供されることがありますが、GATEN職は基本的に企業が自分で求人を作成するスタイルです。 その分、料金を抑えられるというメリットもありますが、求人の書き方に不安がある場合は、他社のサービスを検討するのも一つの手です。
このように、GATEN職は低コストで求人を掲載しやすく、ガテン系の業種に特化している点が強みですが、サポート面では他の大手求人サイトに比べて少ない部分もあります。 そのため、コストを抑えて広範囲に求人を掲載したい企業には向いている求人サイトといえるでしょう。
採用成功事例と企業の声
GATEN職は、建設・土木・運送業界に特化した求人サイトとして、多くの企業に利用されています。 実際にGATEN職を活用した企業からは、「低コストで採用できた」「必要な人材が短期間で見つかった」といった声が寄せられています。 ここでは、具体的な成功事例を紹介します。
まず、中小規模の建設会社が人手不足を解消できた事例です。 ある建設会社では、従業員数30名以下の小規模企業であり、大手求人サイトの高額な掲載料を払うことが難しい状況でした。 しかし、GATEN職を利用することで、低コストで現場作業員の求人を出すことができ、3カ月以内に2名の採用に成功しました。 特に、Indeedなどの求人検索エンジンとも連携していたため、予想以上に応募が集まり、「費用対効果が非常に良かった」という声が挙がっています。
次に、ドライバーの採用に成功した運送会社の事例です。 運送業界は慢性的な人手不足が続いており、新規ドライバーを確保するのが難しいとされています。 しかし、GATEN職では求職者が会員登録なしで応募できる仕組みになっているため、ハードルが低く、多くの求職者から問い合わせがあったとのことです。 その結果、掲載開始から1カ月以内に3名のドライバーを採用し、「スピーディーに人材を確保できた」と高評価を得ています。
また、地方の企業がGATEN職を活用して採用を成功させた事例もあります。 地方では求人サイトを利用しても応募が少ないケースが多いですが、GATEN職は地域ごとの求人検索ができるため、地元で働きたい求職者と企業をマッチングしやすいのが特徴です。 実際に、ある土木工事会社では、GATEN職の検索機能を活用することで、近隣地域の求職者とつながり、3名の採用に成功しました。 この企業の担当者は、「大手の求人サイトでは応募がほとんどなかったが、GATEN職では地域特化の検索ができたため、求めていた人材とマッチングできた」と述べています。
一方で、採用に成功した企業の中には、「最初は掲載方法がわかりにくかった」「求人の文章をどう作ればいいか悩んだ」という声もあります。 GATEN職は、企業が自分で求人情報を作成するシステムのため、求人の書き方に慣れていない企業にとっては、やや手間がかかる部分もあるようです。 しかし、採用に成功した企業の多くは、「一度作成すれば簡単に更新できる」「自由に修正できるのが便利」と評価しており、継続的に活用している企業も増えています。
このように、GATEN職を活用することで、建設・土木・運送業界の企業が低コストで人材を確保しやすくなっていることが分かります。 特に、「費用を抑えながら採用活動をしたい」「地元で働ける人材を見つけたい」と考えている企業にとっては、有効な採用ツールとなるでしょう。
登録すべき人・向いている人とは
GATEN職は、建設・土木・運送・警備業など、現場系の仕事を探している人に特化した求人サイトです。 そのため、すべての求職者に向いているわけではなく、特定の条件や希望を持っている人に最適なサイトといえます。 ここでは、登録すべき人や向いている人の特徴を詳しく解説します。
まず、建設・土木・運送・倉庫業界の仕事を探している人には最適です。 GATEN職は、一般的な求人サイトとは異なり、デスクワークや事務職の求人はほとんど掲載されていません。 そのため、体を動かす仕事が好きな人や、職人としての技術を活かしたい人に向いているサイトといえます。
次に、未経験からガテン系の仕事に挑戦したい人にもおすすめです。 多くの求人が「未経験者歓迎」「資格取得支援あり」といった条件を提示しており、ゼロから新しい職種にチャレンジしやすい環境が整っています。 また、掲載されている企業の多くが中小企業であるため、未経験者を育成する文化が根付いている職場が多いのも特徴です。
さらに、転職を急いでいる人にも向いています。 GATEN職では、電話応募が可能な求人が多いため、企業と直接やり取りができ、面接までのスピードが速いのがメリットです。 実際に、「応募してすぐに連絡があり、翌日には面接が決まった」というケースもあり、短期間で仕事を見つけたい人には特におすすめです。
また、コストを抑えて採用活動を行いたい企業の採用担当者にも適しています。 GATEN職は、大手の求人サイトと比べて掲載料金が安く、採用決定後の追加費用も発生しないため、中小企業や個人経営の会社でも負担なく利用できます。 特に、ゼネコンや大手企業ではなく、小規模な建設会社や運送業者が人材を確保したい場合に向いているサイトといえるでしょう。
一方で、事務職やデスクワークを希望している人には向いていないため、そのような職種を探している場合は、他の求人サイトを利用したほうがよいでしょう。 また、サポート体制が手厚い転職エージェントとは異なり、履歴書の添削や面接対策などのサービスは提供されていないため、自分で応募や交渉を進める必要がある点には注意が必要です。
このように、GATEN職は、現場系の仕事を探している人、未経験でも挑戦したい人、すぐに仕事を決めたい人に最適な求人サイトです。 逆に、オフィスワークを希望している人や、転職活動のサポートを求めている人には向いていません。 自分の希望する働き方に合っているかを確認しながら、利用を検討するとよいでしょう。
まとめ｜GATEN職は建設業の求人探しにおすすめ
GATEN職は、建設・土木・運送・警備といった現場系の仕事を探している求職者に特化した求人サイトです。 一般的な求人サイトと異なり、デスクワークや営業職の求人はほとんどなく、ガテン系の仕事を求める人にとっては効率的に仕事を探せる環境が整っています。
特に、未経験者歓迎の求人が多く、資格取得支援のある企業も多いため、新しい職種に挑戦したい人にとって使いやすいサイトといえます。 また、電話応募が可能な求人も多く、「すぐに仕事を見つけたい」「面接までのスピードを重視したい」という求職者にとって、大きなメリットがあります。
一方で、GATEN職は企業側にとっても使いやすいサービスです。 求人掲載の料金が比較的安く、大手求人サイトと比べても低コストで人材を募集できる点が強みです。 さらに、求人情報がIndeedやGoogleしごと検索などの大手求人エンジンにも自動掲載されるため、広範囲の求職者にアプローチしやすいのもポイントです。
ただし、事務職やオフィスワークを探している人には向いておらず、履歴書添削や面接対策などの転職サポートは提供されていないため、自分で積極的に動ける人向けの求人サイトといえます。 そのため、ガテン系の仕事に興味がある人や、自分で応募を進められる人には特におすすめです。
GATEN職を利用すれば、建設・土木業界での仕事探しがスムーズになり、企業側も低コストで採用活動を進められるため、双方にとってメリットの大きいサービスといえます。 もし、現場系の仕事を探しているのであれば、ぜひGATEN職を活用して、自分に合った職場を見つけてみてください。
ガテン 職 評判｜現場系求人サイトの特徴と魅力
- GATEN職は建設・土木・運輸・警備などの現場系求人に特化したサイト
- 一般的な求人サイトに比べて月額2～3万円と掲載料金が安い
- IndeedやGoogleしごと検索など7つの求人エンジンに自動掲載される
- 写真30枚・動画掲載が可能で職場の雰囲気が伝わりやすい
- 企業側が24時間いつでも求人情報を編集・更新できる
- スカウト機能を活用し、企業が求職者に直接アプローチできる
- 電話応募が可能で、企業とのやり取りがスムーズ
- 未経験者歓迎の求人が多く、資格取得支援がある企業も多い
- 地方の求人も充実しており、地域ごとの仕事を探しやすい
- 掲載企業の多くが中小企業で、アットホームな職場が多い
- 応募時に会員登録が不要で、手軽に応募が可能
- 転職エージェントのような履歴書添削や面接対策のサポートはなし
- 採用決定後の追加費用が不要で、コストを抑えた採用が可能
- 事務職やオフィスワークの求人はほぼなく、現場仕事向け
- スピーディーな採用が可能で、短期間で仕事を見つけられる
